LÍDER EFICAZ –PARTE II

liderança e assistentes qualificados

                            A contribuição dos assistentes qualificados no inicio da igreja é aparente no livro de Atos e nas epistolas. O tema dos assistentes qualificados é discutido especificamente na primeira carta pastoral de Paulo. Enquanto esboçava as qualificações dos presbíteros, ele também esboçou uma lista semelhante de qualificações para os diáconos-homens e mulheres que servem como assistentes (1 Tm 3.8-13).

                            Hoje em dia, estes homens e mulheres devem ajudar os líderes a conduzir todos os aspectos do seu ministério. Em algumas igrejas, este papel tem sido limitado ás necessidades materiais da igreja. De qualquer forma, embora muitos dos aspectos financeiros e organizacionais do ministério possam certamente ser designados aos diáconos, as ilustrações do Novo Testamento demonstram que estes obreiros devem auxiliar os líderes em todos os aspectos de sua função de administração e pastoreio: ensinar, serem modelos para os demais cristãos, orar, etc.

                            Consoante ao exposto acima, o grande obstáculo para vida prática da igreja nos dias de hoje, é sem dúvida o conjugado: de assistentes X assistentes qualificados. Quanto à primeira hipótese, é notada a presença de assistentes que se voluntariam a serviço da igreja local, no entanto, é inadmissível o não investimento na qualificação desses assistentes, que renunciam sua própria vida, sacrificam sua família para se dedicar a uma liderança que as  vezes não estão nem ai, para qualificação de seu corpo assistencial.

                            Cumpre destacar, que não se trata aqui de uma visão empresarial, mas sim, de uma visão sustentável do reino de Deus na terra, tendo por base a igreja local, que enfrenta em seu dia-a-dia desafio imposto pelo mundo moderno e evoluído.

                            Ressalta-se, ainda, que a igreja por sua liderança, deve se preparar para ganhar almas de homens sedimentados pelo secularismo, na religiosidade, bem como os desafios tecnológicos que transporta o homem do presente para o futuro. É bom lembrar, que este é o papel da ciência. Agora, não podemos esquecer que a igreja de Deus através de sua liderança e assistentes, tem uma importância extraordinária no que se refere ao futuro da humanidade, isto  é, conscientizar o homem moderno, que o futuro vai além das descobertas cientificas e filosóficas. O futuro é a eternidade.

 Prof. Gilberto Rezende

LÍDER EFICAZ –PARTE I

liderança cristã em tempos difíceis

                            Nos tempos difíceis em que vivemos, líderes cristãos são necessários em todos os aspectos da vida. A Igreja de Cristo deveria estar desenvolvendo esses líderes por meio de um programa de treinamento que se estendesse do nascimento à morte, todo crente recebe o dom do Espírito Santo para a edificação do Corpo de Cristo. Nossos talentos ou capacidades são um presente de Deus para nós; a hábil utilização dessas capacidades é o nosso presente para Ele. Jamais conheceremos a emoção de realizarmos o propósito para o qual nascemos até termos desenvolvidos nossos dons. A vida em sua plenitude nos será desconhecida até que nos coloquemos no centro da vontade de Deus, dando nossa contribuição pessoal à Igreja do Deus vivo.

                            Se os potenciais de todos os cristãos fossem desenvolvidos a partir da infância, os adultos em nossas igrejas seriam exatamente produtivos. Teríamos fiéis profícuos na produção de literatura, artes, música e todas as vocações que são dignas de um discípulo do Filho de Deus.

                            Todos hão de convir comigo que o conceito clássico de liderança: “é a capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente na busca dos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Por isso, cabe aqui uma pergunta: onde estão os líderes capacitados capazes de influenciar seus liderados?

Prof. Gilberto Rezende